为进一步提升办公室工作人员的综合素养，强化各项管理工作的规范化与科学化，3 月 13 日下午，中心办公室就当前的人事管理、政府采购、考勤、公务接待、重点工作督办等事项进行了安排部署。办公室主任李莉主持会议，办公室全体工作人员参与。

会上，李莉主任组织大家集中学习《实施弹性退休制度暂行办法》《事业单位工作人员考核规定》等文件，并着重强调了人事管理的重要性。她指出，人事管理工作关乎每一位干部员工的切身利益，是保障单位稳定发展的重要基石。在谈及青年干部培养时，李莉主任表示，中心的青年干部是推动土储事业前进的新生力量，要通过各种途径全面加强对年轻干部的关心和培养，为他们搭建广阔的成长平台，激发其内在潜力，助力其快速成长。

大家结合实际工作中遇到的各类问题，如事业单位人员续聘、考勤打卡、会务安排、公务交通等工作展开了交流探讨。大家纷纷意识到，要在日常工作中进一步加强科室间的沟通协作，这不仅有助于优化工作管理流程，提升工作效率，也能为中心全体干部职工提供更坚实有力的服务保障。

下一步，市土储中心办公室将紧密围绕中心工作，不断创新思路与方法，充分发挥办公室统筹协调、参谋助手、督促检查和服务保障等核心职能，坚决贯彻落实中心的各项决策部署，以更加饱满的热情、更加专业的素养，为推动中心实现高质量发展贡献坚实力量，在新时代的土地储备工作中展现新作为。